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管理處主任

職責(zé)/任務(wù)：

1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)，全面全面負(fù)責(zé)管理處經(jīng)營管理及客戶管理工作，確保達(dá)成公司即定的各項(xiàng)工作方針和目標(biāo)。

2.根據(jù)公司的計(jì)劃、目標(biāo)，制定管理處年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3.全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、維修、綠化、清潔、消殺、客服等管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理處工作質(zhì)量事故的處理。參與由于工作失誤引起工作質(zhì)量異議、業(yè)主投訴、索賠等工作質(zhì)量事件的處理。

4.參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、規(guī)劃及重大工程的監(jiān)督。

5.熟悉轄區(qū)情況，與業(yè)戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映業(yè)戶的投訴意見。

6.協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)督轄區(qū)各類款項(xiàng)的收支，督促財(cái)務(wù)人員帳目日清月結(jié)。

7.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作：協(xié)調(diào)管理處與上級公司、公司內(nèi)部各部門以及供水、供電及其它與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，對管理處員工工作狀態(tài)和質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評價(jià)考核。

9.負(fù)責(zé)檢查所在管理處各項(xiàng)管理過程，對各類張貼的公告、通知、上下發(fā)文之文件簽署或授權(quán)簽署，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面）：

1.年齡28-45歲，大學(xué)專科畢業(yè)及以上文憑，中級以上職稱；

2.3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書；

4.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策；

5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和決策能力。

應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至:[email protected]